2025年北京市建筑师负责制专题培训活动成功举办

为贯彻落实北京市政府新修订的《优化营商环境条例》在民用和低风险工业项目中推行建筑师负责制的要求，持续提升建筑师团队再工程全产业链的综合服务能力，12月3日，在北京市规划和自然资源委员会和建筑师负责制工作专班的指导下，由北京工程勘察设计协会主办的“2025年北京市建筑师负责制专题培训”，在北京市建筑设计研究院股份有限公司E座报告厅成功举办。本次培训邀请了来自香港、上海、北京三地5位专家进行授课分享，协会副秘书长王凤琴主持，现场参会140余人。　

北京工程勘察设计协会秘书长胡颐蘅致辞：自2021年市规自委发布《北京市建筑师负责制试点工作指导意见》，在民用和低风险工业建筑领域开展试点工作以来，北京市推进建筑师负责制试点工作已近五年。北京市建筑师负责制试点工作专班以建筑师负责制为抓手，通过体制机制创新不断优化营商环境，发挥建筑师技术主导作用，从设计源头入手提升首都建筑品质，促进传统设计行业转型升级，带动行业高质量发展，取得成效。截至2025年11月，已申报建筑师负责制项目207个，其中包括住宅项目47个、科教文卫类项目103个、城市更新项目38个、北京城市副中心项目11个以及其他自愿实行建筑师负责制的各类项目18个。2025年已编制完成新版《北京市建筑师负责制指导意见》，计划在2026年发布，旨在进一步推动行业供给侧服务模式创新，充分发挥建筑师团队的技术优势，以科技创新为源动力，带动产业链供应链的集成创新，形成新质生产力，全产业链、全要素、全方位为项目创造综合价值。引导从业人员从服务意识，服务能力和服务水平上适应新时代发展的需求，有效助力行业高质量发展。实施试点近五年来，协会培训中心在专班的指导下，培训突破传统设计范畴，从工程全生命周期技术应用、国内国际建筑师负责制典型项目管理探索和经验分享等方面，不断加强建筑师全过程设计咨询服务能力，在北京地区乃至全国范围内培训学员已近4500余人，持续提升建筑师团队的专业技术水平和统筹能力。　

上海市浦东新区建设工程审查事务中心督导王臻倬，做了主题为《上海建筑师负责制实践历程及浦东立法探索》的授课分享。他从上海建筑师负责制改革历程和上海建筑师负责制探索新篇章两个方面介绍了建筑师负责制在上海的持续探索之路。他谈到建筑师负责制建筑师负责制”是我国建筑行业内对国际成熟建筑市场建筑师服务模式的统称，上海浦东是国内最早试点的地方，上海市自2022年底开始陆续出台了《上海市建筑师负责制扩大试点实施办法（试行）》等政策文件。随着上海市建筑师负责制试点新一轮全面推进，其中存在的“法律屏障”越来越成为各方的焦点。为此2024年初上海市正式启动相关立法工作。2024年11月28日上海市第十六届人民代表大会常务委员会通过了《上海市推进浦东新区实施建筑师负责制若干规定》，法规的出台为今后全面推进这项工作打下了坚实的基础。未来将扩展“建筑师负责制”的实施范围，开放境外建筑师承担“责任建筑师”，也将进一步倡导“方案引领”，实现真正授权“责任建筑师”，实现专业的人管专业的事、实现行业的新质生产力释放。　

香港汇创国际建筑设计有限公司联合董事姚鑫波先生，做了主题为《香港建筑师负责制的湾区实践--之关于香港建築師負責制在深圳前海實踐以及深港合作试点项目——妈湾十九单元学校的经验分享》的授课分享。姚先生详细从香港模式项目组架构、香港建筑师的工作范畴、香港工程管理模式三个阐述香港地区的现状，对比了香港与内地管理模式差异，提出以设计为主导，由设计原意及专业要求出发的启示。同时，通过对前海妈湾十九单元九年一贯制学校-内地首个香港建筑师负责制实践项目的经验介绍，具体详述了香港建筑师负责制在湾区的实践经验，也实现了深港融合的管理模式，体现了深港融合创新发展。　

中国建筑设计研究院有限公司副总建筑师张军英，做了主题为《北京市建筑师负责制试点项目实施评价办法与评价标准》的授课分享。她从发布背景必要性、应用基础、标准简介、常见问题五个方面进行阐述。她讲到，自2025年11月19日正式发布了北勘设协组织行咨委编制的《北京市建筑师负责制试点项目实施评价办法（试行）》(以下简称《评价办法》)。该办法填补了行业标准空白，解决了“评价无据可依”的核心痛点；规范了市场行为，平衡建筑师责权利关系，激发行业积极性。同时，该《评价办法》衔接政策要求，提升制度实施效能，提供评价指标体系，并借鉴国际经验，推动本土实践与国际接轨，提升国际竞争力。并对北京市建筑师负责制试点项目实施评价过程中依法合规、全程服务、设计总包、多劳多得、特别授权等相关常见问题进行详细的讲解。　

中建八局设计管理总院院长王磊，做了主题为《以建筑师之力赋能建筑全产业链发展》的授课分享。她以八局设计师成长为复合型建筑师人才为例，提供设计新模式的范例。通过八局特色设计牵头EPC工程总承包模式，实施内部“EPC+建筑师负责制”，赋予对应的权责利，提供全链条一站式交钥匙服务，为客户提供高性价比产品。同时，她还表示建筑行业已经进入红海市场，对设计师生存空间的挤压日趋严重。面对趋势，设计师必须要加强自身能力建设，从内向外，破壳新生，实现破局。设计师要勇于拓展服务链条的长度，向策划和运营端延伸。要敢于把控管理的深度，向采购、工程技术去延伸，真正把自己发展成为建筑师。　

广联达科技股份有限公司BIM设计产品线副总经理谭喜峰先生，做了主题为《AI+BIM深度融合，赋能建筑师团队精细化管理新模式升级》的授课分享，具体讲解了建筑师在建筑师责任制的大环境背景下，设计企业的发展思维应从工程导向转向客户导向，责任建筑师需要全面提升自身的各项能力和管理水平，构建BIM+AI驱动的精细化管理新模式，用好房子赢得客户信任，用好科技做好每个项目，打造建筑师团队的核心竞争能力，从而为企业赢得稳定的可持续的增长。　

今年是建筑师负责制持续深耕和年度培训的第五年，正值“十四五”规划圆满收官，“十五五”规划开篇布局的关键时期，党的二十届四中全会提出要坚持城市内涵式发展，大力实施城市更新，建设创新、宜居、美丽、韧性、文明、智慧的现代化人民城市，北勘设协将在市规自委和负责制工作专班的领导下，做好建筑师负责制政策研究、优化制度保障、健全权责利匹配体系，推动建筑师负责制项目的机制体制创新，优化营商环境，形成可推广复制的北京经验。同时充分结合发展实际，继续做好负责制培训，强化建筑师团队的系统思维，全面提升服务意识和服务能力，推动行业复合型人才建设，为北京乃至全国城市建设高质量发展做出贡献。